Si aceptablemente es cierto que todo lo mencionado en este artículo contribuye de forma efectiva al control del riesgo, existen otras herramientas que pueden ser aplicadas por parte de los responsables de seguridad y salud en el trabajo o el mismo comité de convivencia laboral que pueden complementar la batería de riesgo psicosocial.

A todos ellos habrá que exigirles con rigor el cumplimiento de estos requerimientos legales marcados en el Reglamento de los Servicios de Prevención:

Que el entonces Ministerio de la Protección Social, durante los años 2009 y 2010, realizó un estudio de investigación para el diseño de una batería de instrumentos para la evaluación de los factores de riesgo psicosociales y firmeza de la misma en una muestra de trabajadores afiliados al Doctrina Caudillo de Riesgos Profesionales, actualmente Riesgos Laborales. Como resultado de este estudio, se cuenta con un conjunto de instrumentos válidos y confiables, que pueden ser utilizados para identificar los factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de diferentes actividades económicas y oficios.

Las empresas podrán utilizar otros instrumentos para determinar factores de riesgo pero como complemento a la medición realizada con la Batería.

La batería de riesgos psicosociales es el utensilio para evaluar los factores de riesgo psicosocial, son todas aquellas condiciones y características de las organizaciones que influyen en la Sanidad mental de los empleados o trabajadores, que afectan su rendimiento sindical e inciden en el estrés laboral, teniendo en cuenta las demandas del contexto gremial y características del individuo (el estrés profesional).

Tener disposición a diferentes acciones o actividades en miras de mejorar las condiciones laborales

En las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo psicosocial intralaboral MEDIO o BAJO, la evaluación se realizará cada DOS AÑOS y requiere intervención, tanto en la fuente bateria de riesgo psicosocial norma como en el trabajador a periodicidad de la evaluación anual o cada dos abriles, deberá establecerse a partir del inicio de la ejecución de las acciones de intervención y control, las cuales deben realizarse de forma inmediata.

No hay ningún cambio respecto a lo ya estipulado en las resoluciones 2646 y 2404; la información donde se identifiquen los riesgos o condiciones de Lozanía, personalidad y afrontamiento de los trabajadores, continúan siendo confidencial, hace parte de la historia clínica del trabajador y deberá bateria riesgo psicosocial colombia ser custodiada como tal.

Una de las inquietudes más recurrentes es sobre la posibilidad de aplicar esta herramienta de modo virtual, dada las facilidades de la tecnología con las que se cuentan actualmente en día.

Para las empresas se hace cada oportunidad más importante desarrollar acciones que permitan y favorezcan nutrir en buen estado y preservación la Lozanía de sus trabajadores; por lo cual se implementan cada tiempo con viejo frecuencia diferentes programas bateria de riesgo psicosocial preguntas orientados a la prevención y promoción de la salu

Desplazamiento vivienda – trabajo – vivienda: las condiciones en que se realiza el traslado batería de riesgo psicosocial ejemplo del trabajador desde su sitio de vivienda hasta su emplazamiento de trabajo y vice-versa. Comprende la facilidad, la comodidad del transporte y la duración del repaso.

Por su parte, la modalidad de organización del trabajo es evaluada mediante la dimensión control y autonomía sobre el trabajo

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